Оглавление:
- Можно ли уйти в декрет с декретного места – права женщины и нюансы оформления
- Можно ли уйти в декрет с декретного места
- Как с декретной ставки уйти в декрет?
- Возможно ли уйти в отпуск по беременности и родам с декретной ставки
- Снова буду мамой: в декрет, не выходя из декрета
- Выплата декретных если работаешь на декретном месте
- Все о декретной ставке: 9 вопросов, на которые вы хотели знать ответы
- Можно ли уйти в декрет с декретного места?
Можно ли уйти в декрет с декретного места – права женщины и нюансы оформления
Как было сказано выше, при выходе в отпуск по БиР с декретной ставки на сотрудницу распространяются социальные гарантии. В частности, женщине выплачивается денежная компенсация.
Размер финансовой помощи, гарантированной государством, зависит от заработка в течение последних двух лет или МРОТ. Порядок расчета регламентируется законом № 255-ФЗ, ст. ст. 12 – 16. В настоящее время минимальный предел по декретным выплатам составляет 26 000 рублей.Если женщина не оформила увольнение по окончанию больничного, т.е.
Можно ли уйти в декрет с декретного места
В статье:
- 3 Увольнение во время декретного отпуска
- 1 Что такое декретный отпуск
- 4.1 Видео — обзор о декретном отпуске
- 4 Положенные выплаты
- 4.1 Видео — обзор о декретном отпуске
- 2
Что мне будет положено при уходе в декрет с декретного места?
Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса. Elena 23 января 2015 13:08
распечатать приоритетный вопрос Добрый день!Я работаю по срочному трудовому договору в 28.07.2014, основная сотрудница родила
Как с декретной ставки уйти в декрет?
> >

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности.
Многих работающих женщин, что планируют завести ребенка, интересуют различные вопросы относительно своего рабочего места.
Один из наиболее актуальных, можно ли уйти в декрет с декретного места и сохранится ли право на выплаты.
Возможно ли уйти в отпуск по беременности и родам с декретной ставки
Содержание
Снова буду мамой: в декрет, не выходя из декрета
Дорогие читатели!
Это быстро и бесплатно! Беременность в декретном отпуске: выплаты Прекрасное известие о беременности молодой мамы – повод, в том числе, уточнить тонкости законодательства, чтобы получить максимально возможное пособие от государства.

Самый частый вопрос будущих мам: если в декрете снова забеременела положены ли выплаты с места работы?
Выплата декретных если работаешь на декретном месте
В любом случае не стоит забывать, что вы будете уволены, если предыдущий сотрудник, на место которого были наняты, вернется к исполнению рабочих обязанностей.
Её размер определяется заработком за предыдущие два года работы.
Если исполнение обязанностей происходит меньший срок, то предъявляется справка с предыдущего места работы. В противном случае при расчете бухгалтера будут руководствоваться установленным значением МРОТ.
Если временная сотрудница не была уволена после родов, то работодателем выплачивается единовременная выплата, размер которой составляет 15 000 рублей. Дополнительно женщине полагается пособие за то, что она своевременно обратилась к гинекологу и встала на учет до 12 недели.
Все о декретной ставке: 9 вопросов, на которые вы хотели знать ответы
Нередко при поиске работы встречаются вакансии, предусматривающие трудоустройство на декретную ставку.
Большинство потенциальных соискателей при этом охватывают сомнения, ведь они имеют смутное представление о таком характере работы.
Но в современных условиях безработицы и жесткой конкуренции на рынке труда кандидаты стараются ухватиться за любую возможность трудоустройства.
Сегодняшняя статья посвящена нюансам работы на декретной ставке, особенностям оформления трудового договора на место сотрудницы или сотрудника, ушедших в декрет (да-да, не удивляйтесь, согласно трудовому законодательству нашей страны в отпуск по уходу за малышом может уйти любой из родителей и даже бабушка или дедушка!). В статье мы постараемся ответить на наиболее часто возникающие в этой связи вопросы, расскажем
Можно ли уйти в декрет с декретного места?
При уходе сотрудницы в декретный отпуск на её место назначают работника, который временно исполняет обязанности.
При заключении договора указывается, что это место является декретным, поэтому при возвращении основной сотрудницы, временный работник будет уволен или переведен на более низкую должность.
Но, как известно, жизненные события непредсказуемы, поэтому нередко приходится уходить в с декретного места. Сотрудница, занимающая декретное место, имеет право отказаться от выхода на декрет, если она находится в положении.
Статистка показывает, что большинство женщин поступает так по финансовым соображениям или боязни потерять место.
Врачи советуют оформить декретный отпуск в положенные сроки, чтобы предотвратить риски.