Заключение по окончании испытательного срока

Заключение о результатах испытания работника

При заключении трудового договора работнику в общем случае может быть установлен испытательный срок. Он применяется для проверки соответствия работника поручаемой работе (). Условие об испытательном сроке включается в трудовой договор, иначе считается, что работник принят на работу без испытания ().

А как составить заключение по результатам прохождения работником испытаний? Так, не устанавливается испытание, в частности, для (): беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет; лиц, не достигших возраста 18 лет; лиц,

Порядок прохождения испытательного срока согласно ТК РФ

Дорогие читатели!

Несмотря на то, что в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов работодателя, установить испытательный срок можно не всегда.

Это быстро и бесплатно! Прохождение испытания при приёме на работу Испытательный срок служит для того, чтобы проверить нового человека в условиях реальной работы.